খবর
Twyla কার্টার: আন্দোলন আইনজীবী যারা একমত নয় জড়িত করা প্রয়োজন
দ্য লিগ্যাল এইড সোসাইটির অ্যাটর্নি-ইন-চীফ এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা টোয়াইলা কার্টার আমেরিকান বার অ্যাসোসিয়েশনের জন্য একটি "উইশ আমি জানতাম" কলাম লিখেছেন ছাত্র আইনজীবী ম্যাগাজিন, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 60,000 এরও বেশি আইন ছাত্রদের লক্ষ্য করে। এতে, তিনি ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গির সাথে জড়িতদের সাথে জড়িত থাকার গুরুত্বের প্রতি প্রতিফলন করেন।
নীচের সম্পূর্ণ অংশ পড়ুন.
আইনজীবী হিসেবে নিম্ন আয়ের জনগোষ্ঠীর প্রতিনিধিত্বকারী বিভিন্ন আইনি বিষয়ে লড়ছেন
ন্যায়বিচার এবং স্থিতাবস্থাকে চ্যালেঞ্জ করা আমি কে তার কেন্দ্রবিন্দু। এই নীতি প্রথমে আমাকে আকৃষ্ট করেছিল
পাবলিক ডিফেন্সের জন্য, এবং আমি এমন একটি সংস্থার নেতৃত্ব দিতে পেরে গর্বিত যেটি সোনার মান নির্ধারণ করে
আমাদের শিল্প।
আমার কাছে, আন্দোলনের আইনজীবী মানে আমাদের আইনের ডিগ্রী ব্যবহার করে মানুষের জন্য ক্ষমতা তৈরি করা
অন্যায় দ্বারা প্রভাবিত। কিন্তু সত্যিকার অর্থে পদ্ধতিগত বৈষম্য দূর করতে, পরিখা থেকে লড়াই করা
যথেষ্ট নয় আমাদের অবশ্যই তাদের সাথে জড়িত থাকতে হবে যারা আমাদের সিস্টেমকে সমর্থন করে বা প্রভাবিত করে
মৌলিকভাবে পরিবর্তন করার চেষ্টা করছে।
এর অর্থ প্রায়শই বিভিন্ন ব্যক্তির সাথে উত্তেজনাপূর্ণ এবং হতাশাজনক কথোপকথন করা
আইল যারা আমাদের মতামত শেয়ার করে না এবং যারা সংস্কারকে চ্যালেঞ্জ করে।
আট মিলিয়ন মানুষের শহর নিউইয়র্কে চিন্তার বৈচিত্র্যই বাস্তব। এই সত্ত্বেও, আমাদের
যারা ইতিমধ্যে আমাদের সাথে একমত তাদের জন্য চেনাশোনাগুলি এখনও অন্তরক এবং সীমাবদ্ধ অনুভব করতে পারে।
যদি আমার লক্ষ্য হয় কার্সারাল সিস্টেম বাতিল করা, মানুষের অধিকার হিসাবে আবাসনের নিশ্চয়তা, এবং
অভিবাসী সম্প্রদায়কে নির্বাসন থেকে রক্ষা করুন, উদাহরণস্বরূপ, আমি নিজেকে বিচ্ছিন্ন করতে পারি না।
যারা বিশ্বকে ভিন্নভাবে দেখে তাদের সাথে যোগাযোগ করা, শোনা এবং তাদের সাথে কাজ করা গুরুত্বপূর্ণ।
কিন্তু আমি সবসময় এই পদ্ধতির সাথে একমত নই।
একজন পরামর্শদাতা আমাকে আইনের চেয়ে বেশি শিখিয়েছেন
সিয়াটেলের কিং কাউন্টি পাবলিক ডিফেন্ডার অফিসে আমার কর্মজীবনের শুরুতে, আমি একটি দেখেছিলাম
আমার পরামর্শদাতা - একজন উদ্যোগী অ্যাটর্নি এবং আমার পরিচিত সবচেয়ে নীতিবান ব্যক্তিদের একজন - শুরু করুন৷
পুলিশ, প্রসিকিউটর এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সাথে অগণিত জননিরাপত্তা নিয়ে কাজ করা
সমস্যা।
সেই সময়ে, এটি আমাকে পাগল করে তুলেছিল।
আমি ভেবেছিলাম যে সে বিক্রি করছে, যারা তৈরি করেছে তাদের সন্তুষ্ট করার জন্য তার মূল্যবোধকে নমন করছে
আমরা যে সিস্টেমগুলিকে ভেঙে ফেলার জন্য লড়াই করছিলাম সেগুলিকে প্রবেশ করানো।
কিন্তু সময়ের সাথে সাথে, আমি বুঝতে পেরেছি যে সে কি করছে। সে আপস করছিল না; সে
কার্যকরভাবে একটি জাতীয়ভাবে স্বীকৃত ডাইভারশন প্রোগ্রাম তৈরি করার জন্য সেতু নির্মাণ করছিল
মানসিক স্বাস্থ্য এবং মাদকের অপব্যবহার সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সম্বোধন করা হয়েছে।
পার্থক্যের মাধ্যমে কাজ করা একটি শক্তি, দুর্বলতা নয়
সেই পদ্ধতির দ্বারা প্রভাবিত হয়ে, আমি কাউন্টি কর্মকর্তাদের সাথে কাজ করেছি, পুলিশ,
প্রসিকিউটর, সম্প্রদায়-ভিত্তিক সংস্থা, এবং একটি 250-স্টোর মল একটি ডাইভারশন তৈরি করতে
দোকান চুরি অভিযুক্ত যুবকদের জন্য প্রোগ্রাম. এই প্রোগ্রাম তরুণদের একটি সুযোগ প্রস্তাব
একটি অপরাধমূলক দোষী সাব্যস্ত হওয়া এবং একটি রেকর্ড থাকার সমস্ত সমান্তরাল পরিণতি এড়ান। উপর
প্রোগ্রামটি সফলভাবে সমাপ্ত করে, যুবকদের চাকরির জন্য আবেদন করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল
একই দোকান যা থেকে তারা আগে চুরির অভিযোগে অভিযুক্ত ছিল।
প্রোগ্রামটি তরুণদের এবং তাদের পরিবারের পরিবেশন করেছে এবং মনোভাব পরিবর্তন করেছে এবং
আইন প্রয়োগকারীর মধ্যে দৃষ্টিভঙ্গি। পুলিশ ও প্রসিকিউটররা নিবেদিতপ্রাণ হয়ে ওঠে
দ্বিতীয় সুযোগ প্রদানে স্টেকহোল্ডাররা, এবং সম্প্রদায় বাস্তব ফলাফল দেখেছে।
আমি এই অভিজ্ঞতার মাধ্যমে শিখেছি যে কঠিন কথোপকথন এবং কাজ করা
আমাদের পার্থক্যের মাধ্যমে মূল মূল্যবোধ পরিত্যাগ করার দাবি রাখে না এবং এটি দুর্বল হয় না
আপনার ওকালতি যদি কিছু থাকে তবে এটি এটিকে শক্তিশালী করে।
অসম্ভাব্য সহযোগিতা তৈরিতে আমার সাথে যোগ দিন
আজ অবধি, আমি সেই পাঠটি প্রয়োগ করা অব্যাহত রেখেছি। আমি যখন 2022 সালের আগস্টে লিগ্যাল এইড সোসাইটির নেতৃত্ব গ্রহণ করি, তখন আমি বছরের পর বছর বিনিয়োগ সংশোধন করার কঠিন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছিলাম
এবং কম তহবিল। এর ফলে কর্মীদের ব্যাপক ক্ষয়ক্ষতি এবং অপূর্ণ শূন্যপদ এবং
আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় উদ্যোগী প্রতিনিধিত্ব প্রদানের আমাদের ক্ষমতাকে ক্ষুন্ন করেছে। সাহায্য করতে
এই সঙ্কট মোকাবেলা করার জন্য, আমরা স্থানীয় জেলা অ্যাটর্নি অফিসগুলির সাথে সহযোগিতা করেছি
অনুরূপ স্টাফিং এবং ফান্ডিং চ্যালেঞ্জ।
এই অসম্ভাব্য এবং অপ্রত্যাশিত অংশীদারিত্বের ফল পাওয়া গেছে। আইন প্রণেতাদের সমালোচনামূলক বরাদ্দ
তহবিল যা আমাদের কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধি এবং ধরে রাখার অনুমতি দেয় এবং স্বাগত জানায়
এক দশকেরও বেশি সময়ের মধ্যে নতুন অ্যাটর্নিদের সবচেয়ে বড় ইনকামিং ক্লাস। অতিরিক্ত অর্থায়ন
এছাড়াও একটি প্রথম ধরনের প্রশিক্ষণ কেন্দ্র খোলার সমর্থন, পরেরটি সজ্জিত করা
ন্যায়ের জন্য লড়াই করার জন্য উকিলদের প্রজন্ম।
এই অভিজ্ঞতাগুলি আমার মধ্যে অত্যাবশ্যকীয় পাঠকে শক্তিশালী করেছে যে জোট গঠন করা হয়-এমনকি
যাদের সাথে আমি প্রাথমিকভাবে প্রতিপক্ষ হিসাবে অনুভূত করেছি - এটি নীতির সাথে আপস নয়। পরিবর্তে,
এটি আপনার পরিবেশন করা লোকদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য অটুট প্রতিশ্রুতির একটি প্রদর্শন।
একজন তরুণ পাবলিক ডিফেন্ডার হিসাবে, আমি প্রাথমিকভাবে এই পদ্ধতির প্রতিরোধ করেছি। আজ আমি সেটা বুঝতে পারছি
ইকো চেম্বার থেকে বেরিয়ে আসা এবং বিরোধী মতামতের সাথে অর্থপূর্ণভাবে জড়িত হওয়া
প্রয়োজনীয় এবং নতুন সুযোগ এবং দীর্ঘস্থায়ী সংস্কারের একটি পথ।
আমেরিকান বার অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা প্রকাশিত ©2024. অনুমতি নিয়ে পুনরুত্পাদন। সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত আমেরিকান বার অ্যাসোসিয়েশনের স্পষ্ট লিখিত সম্মতি ব্যতীত এই তথ্য বা এর কোনও অংশ কোনও আকারে বা কোনও উপায়ে অনুলিপি বা প্রচার করা যাবে না বা একটি ইলেকট্রনিক ডাটাবেস বা পুনরুদ্ধার সিস্টেমে সংরক্ষণ করা যাবে না।