লিগ্যাল এইড সোসাইটি ব্যাপক তত্ত্বাবধানের অভাবকে অস্বীকার করেছে যা 27 প্রাক্তন আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের অনুমতি দিয়েছে যারা একটি নিউইয়র্ক প্রবিধানের অধীনে প্রত্যয়িত হয়েছে – তদন্তাধীন থাকা অবস্থায় চাকরিচ্যুত বা পদত্যাগ করা অফিসারদের থেকে পুলিশ প্রশিক্ষণের প্রমাণপত্র ছিনিয়ে নেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে – অন্য একজনকে পুনরায় নিয়োগ করা হবে। পুলিশ বিভাগ বা বেসরকারী সংস্থা।

দ্বারা প্রাপ্ত নথি বাধা এবং নিউ ইয়র্ক ফোকাস নিউইয়র্কের ফ্রিডম অফ ইনফরমেশন আইনের অধীনে দেখায় যে কিছু ক্ষেত্রে, নতুন নিয়োগকর্তারা জানেন না যে তারা যে অফিসারকে নিয়োগ দিচ্ছেন তিনি পূর্বে অপ্রত্যাশিত হয়েছিলেন, যার মধ্যে অত্যধিক বল প্রয়োগের প্রমাণিত দাবির কারণে নাগরিক অধিকারের মামলা হয়েছে।

জেনভিন ওং, দ্য লিগ্যাল এইড সোসাইটির একজন আইনজীবী পুলিশ জবাবদিহি প্রকল্প, বলেন, তিনি বিস্মিত নন যে অসদাচরণের জন্য অভিযুক্ত কর্মকর্তারা ব্যক্তিগত নিরাপত্তা শিল্পে যেতে পারে।

"এগুলি বেশিরভাগ শিল্প যা পুলিশের কাছে অত্যন্ত সম্মানজনক হতে চলেছে," ওয়াং বলেছেন। "তারা এমন কিছুকে কতটা ক্রেডিট দেবে যা তারা কেবল কাজের অংশ হিসাবে দেখেছে?"