লিগ্যাল এইড সোসাইটি এবং ন্যাশনাল সেন্টার ফর ল অ্যান্ড ইকোনমিক জাস্টিস রয়েছে একটি মামলা দায়ের নিউ ইয়র্ক স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার (NYSDOL) বিরুদ্ধে হোম কেয়ার সহায়কদের পক্ষে যারা ক্ষতিপূরণের মাত্র 24 ঘন্টার জন্য 13-ঘন্টা শিফটে কাজ করতে বাধ্য হয়।

মামলাটি 24-ঘন্টা হোম কেয়ার সহায়কদের চুরি করা মজুরির বিষয়ে একটি বছরব্যাপী NYSDOL তদন্ত পুনরায় খুলতে চায়। 24-ঘণ্টা শিফটে কাজ করার জন্য নিযুক্ত হোম কেয়ার সহায়িকারা নিয়মতান্ত্রিকভাবে ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম বেতন পেয়ে এবং ওভারটাইম বেতনের সামান্য থেকে কম বেতন পাওয়ার কারণে নিয়মিতভাবে মজুরি চুরির সাপেক্ষে "অতিরিক্তভাবে সংশোধিত" প্রমাণ পাওয়া সত্ত্বেও, NYSDOL হঠাৎ বন্ধ হয়ে যায়। হোম কেয়ার সহায়কদের দ্বারা দায়ের করা শত শত অবৈতনিক মজুরি দাবি।

যদিও সাহায্যকারীদের মামলা বন্ধ করার আগে তাদের কোন ব্যাখ্যা প্রদান করা হয়নি, NYSDOL পরে একটি নতুন "নিয়ম" নির্দেশ করে বন্ধের ন্যায্যতা প্রমাণ করেছে যে এটি বাধ্যতামূলক সালিসি চুক্তির অধীন হোম কেয়ার সহায়কদের দ্বারা দায়ের করা দাবিগুলি তদন্ত করবে না।

NYSDOL-এর ইউনিয়ন অ্যাডহক সালিশি নিয়ম বাতিল করা উচিত, এবং সমস্ত অবৈতনিক মজুরি দাবিগুলি সম্পূর্ণরূপে তদন্ত করা উচিত যাতে হোম কেয়ার কর্মীরা তাদের কাজের সময়ের জন্য সম্পূর্ণ পুনঃপ্রতিষ্ঠা পেতে পারেন।

"হোম কেয়ার কর্মীরা শুধুমাত্র 24 ঘন্টা বেতনের জন্য পুরো 13-ঘন্টা শিফটে কাজ করতে বাধ্য হয়ে মজুরি চুরির একটি অযৌক্তিক স্তরের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন," বলেছেন রিচার্ড ব্লাম, লিগ্যাল এইড সোসাইটির একজন অ্যাটর্নি কর্মসংস্থান আইন ইউনিট. "এনওয়াইএসডিওএল-এর উচিত এই দুর্বল কর্মীদের জন্য ন্যায়বিচার নিশ্চিত করা - তাদেরকে একটি স্বেচ্ছাচারী এবং অবৈধ নিয়মের মাধ্যমে বাসের নীচে ফেলে দেওয়া নয় যা তাদের ছোট করে দেয়।"

“সরকারি সংস্থা আইন ভঙ্গ করলে আমরা বসে থাকব না,” তিনি অব্যাহত রেখেছিলেন। "হোম কেয়ার কর্মীরা তাদের অবৈতনিক মজুরির জন্য সম্পূর্ণ পুনরুদ্ধার প্রাপ্য, এবং এটি না হওয়া পর্যন্ত আমরা NYSDOLকে জবাবদিহি করতে থাকব।"