লিগ্যাল এইড সোসাইটি ইউনাইটেড স্টেটস ইক্যুয়াল এমপ্লয়মেন্ট অপরচুনিটি কমিশন (ইইওসি) এর কাছে 6টি অভিযোগ দায়ের করেছে জাতিগতভাবে চীনা এবং তাইওয়ানিজ ফ্রন্টলাইন স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের একটি গ্রুপের পক্ষে যারা ফ্লেবোটোমিস্ট (রক্ত-পরীক্ষা নার্স) হিসাবে নিযুক্ত ছিলেন বায়োরেফারেন্স ল্যাবরেটরিজ, ইনক. , ব্রুকলিন, এবং চায়নাটাউন, COVID-19 মহামারী চলাকালীন, রিপোর্ট শহর.

EEOC অভিযোগে অভিযোগ করা হয়েছে যে কর্মীদের দীর্ঘ সময় ধরে অতিরিক্ত উত্তপ্ত কক্ষে ঘামের দোকানের মতো অবস্থার মধ্যে কাজ করতে বাধ্য করা হয়েছিল, বায়োরেফারেন্সের নীতির বিরুদ্ধে স্পষ্টভাবে দায়িত্ব পালন করতে এবং ফ্লেবোটোমিস্টদের জন্য তা পূরণ করা বেআইনি, সেই ঘন্টার জন্য বেতন ছাড়াই ওভারটাইম কাজ করতে এবং COVID সম্পাদন করতে বাধ্য করা হয়েছিল। -19 প্রতিকূল কাজের পরিস্থিতিতে গ্র্যান্ড সেন্ট্রাল স্টেশনে অস্থায়ীভাবে অ্যান্টিবডি পরীক্ষা করা হয়। মহামারীর প্রথম মাসগুলিতে, শ্রমিকদের অপর্যাপ্ত পিপিই-এর সাথে কাজ করতে বাধ্য করা হয়েছিল - রক্তাক্ত, আগে ব্যবহৃত গ্লাভস সহ - যা তাদের COVID-19-এর সংস্পর্শে আসার অতিরিক্ত ঝুঁকিতে ফেলেছিল।

অধিকন্তু, একজন ফ্লেবোটোমিস্টকে বায়োরেফারেন্সের একজন সিনিয়র ম্যানেজার স্পষ্টভাবে বলেছিলেন যে বায়োরেফারেন্সে তাকে তার প্রথম বছরের মধ্যে গর্ভবতী হওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়নি। তার চাকরির ভয়ে, তিনি তার গর্ভাবস্থা লুকানোর চেষ্টা করেছিলেন এবং তার কাজের দায়িত্ব পালন করতে গিয়ে আঘাত পান। অন্য একটি ক্ষেত্রে, একজন কর্মীকে তার অর্জিত অসুস্থ ছুটি প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। তার কিছুক্ষণ পরেই তিনি মারা যান।

Carmela Huang, তত্ত্বাবধায়ক অ্যাটর্নি সঙ্গে কর্মসংস্থান আইন ইউনিট লিগ্যাল এইড সোসাইটিতে বলা হয়েছে শহর যে তার ক্লায়েন্টরা বিশ্বাস করেছিল যে তাদের জাতিগততা একটি প্রধান কারণ "এই ধরণের অবমাননাকর ফ্যাশনে" আচরণ করা হয়েছে।

"তারা অবশ্যই জানত যে তারা যদি জাতিগতভাবে চীনা না হয় তবে তাদের সাথে এইভাবে আচরণ করা হত না," হুয়াং বলেছিলেন।